太阳城十大正规买球网站app

你有没有想过，当你在医院公众号下留言提建议时，会被官方账号用脏话痛骂？这种事听起来不可思议，但在郑州大学第一附属医院，这一幕真实上演了。中日友好医院的风波还未平息，医院圈又添一把火！

事情发生在郑大一附院胸外科食管外科的公众号上。这个公众号今年3月才注册认证，主要分享科室介绍、医生信息和医学知识。

4月29日，公众号发布了一篇名为《【刀锋之上】挽救性颈部淋巴结清扫术》的文章，作者是该院的张医生。上海的陈先生看完后，在评论区留言\"文案写得太烂。就这么简单的六个字，没有人身攻击，没有过激言论，只是对文章质量的个人看法。

然而公众号管理员的回应却让人瞠目结舌：

\"文案好不好影响看病吗？文案是XX写的，看着不爽就滚蛋，影响你上坟了？

似乎还嫌这还不够解气，管理员又通过私信继续发难：

\"去你X的，见你一次骂一次，我骂的是狗，不是人，所以无所顾忌。

读到这里，你是不是和我一样感到震惊？一个代表医院形象的官方账号，竟然如此肆无忌惮地辱骂网友！

事件曝光后，郑大一附院反应倒是挺迅速，立刻删除了相关文章和评论。我今天下午特意去查看，果然那篇4日的文章已经蒸发了。

但我忍不住要问：删帖就能解决问题吗？被无端辱骂的陈先生心里的伤害能这样就抹平吗？

真正负责任的做法应该是正式道歉并追究相关人员责任，而不是试图掩盖问题。这让我想起一句俗话：\"丑媳妇总要见公婆，逃避只会让事情变得更糟。

让这件事更加讽刺的是，郑大一附院胸外科可不是一个默默无闻的小科室。它成立于1985年，是集临床、教学和科研为一体的大型科室，每年手术量接近5000台，在河南省内首屈一指。他们在机器人辅助手术等领域在全国都处于领先地位。

这样一个技术精湛的科室，怎么会出现如此不懂礼仪的工作人员？

我查看了2025年郑大一附院的招聘公告，发现该院招聘的大多是硕士、博士等高学历人才。护理、呼吸治疗师和药学专业才考虑本科毕业生，其他专业要求更高。

据现代快报报道，郑大一附院的所有公众号都由院内员工直接管理，不外包给第三方。那么骂人的很可能就是医院的正式员工，而且极有可能是一位高学历人士！

一个曾宣誓\"健康所系，性命相托、恪守医德，尊师守纪的医疗工作者，怎么能把专业讨论变成街头骂战？医德医风都跑到哪里去了？

我们不能简单地把这看作是个别人的失态。这背后反映的是医院管理和文化建设的深层问题。

我常想，一个连最基本礼貌都不懂的人，真的能以爱心和耐心对待病人吗？一家不重视员工道德教育的医院，能保证医疗服务的全面质量吗？

我们去医院看病时，关注的不应只是医生的技术水平，还有医院的管理水平和工作人员的态度。真正的好医院，应该是技术好、管理好、人员素质也好的地方。

这起事件最可怕的后果，是动摇了公众对医院的信任。现代医学已经高度专业化，普通人很难判断一家医院的技术水平，但我们能感受到他们的服务态度。当一家医院连最基本的礼貌都做不到时，病人凭什么相信你能好好照顾他们？

信任一旦失去，比技术崩坏更难修复。希望郑大一附院能认真对待这起事件，不要敷衍了事，而是从根本上解决问题：加强员工培训，提高职业素养，重塑医德医风。

你怎么看这件事？欢迎在评论区留言，但请记住——即使不同意，我们也不会像那位公众号管理员一样回复你！